| Кадровый учет
включает в себя следующие аспекты:
Оформление личных дел сотрудников;
Расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных и прочего;
Составление штатного расписания, и табелей учета рабочего времени;
Формирование и сдача регулярной отчетности в государственные органы;
Формирование графика отпусков и его мониторинг;
Оформление кадровых приказов и распоряжений;
Офомиление документов при приёме новых работников;
Согласно ТКРФ все организации должны иметь следующие документы:
Книга движения трудовых книжек.
Штатное расписание.
Личные карточки работников.
Трудовые договоры и допосоглашения к ним.
Графики отпусков работников.
Положения о порядке защиты и обработки персональных данных
Приказы и заявления работников (о приеме, увольнении, предоставлении отпуска и прочее).
Правила трудового распорядка (внутри организации).
Трудовые книжки всех сотрудников.
Организация ведения кадрового учета
Смотрите товары и услуги рубрики Кадровый учет в Ростове-на-Дону от других компаний Ростова-на-Дону на портале RegTorg.Ru
|
